Samsung čipařům schválil novou dohodu. Pracovníci dostanou obrovské bonusy
Samsung se vyhnul největší stávce v jeho historii. Zaměstnanci divize Device Solutions – která zahrnuje výrobu paměti, čipsetů a výrobny – schválili novou mzdovou dohodu. Ústředním bodem smlouvy je rozhodnutí, že 10,5 % zisku společnosti z polovodičového segmentu bude distribuováno mezi pracovníky jako speciální bonusy.
Hlasování dopadlo jednoznačně: 74 % zaměstnanců se vyslovilo pro novou dohodu.
Co předcházelo dohodě
Konfliktu mezi Samsung a jeho zaměstnanci předcházely měsíce napětí. Pracovníci Device Solutions si stěžovali, že jejich bonusy zaostávají za tím, co dostávají jejich kolegové u konkurenčních podniků, zejména u SK Hynix. Unijní vedení připravovalo osmnáctidenní stávku, kterou měla začít v květnu 2026.
Vláda se rozhodla do situace zasáhnout. Pracovní unie pozastavila plánovanou stávku a mezi 22. a 27. květnem probíhala intenzivní jednání s vedením Samsung. V tomto krátkém čase se oběm stranám podařilo domluvit na podobě nové dohody.
Konkrétní čísla za bonusy
Výsledky jsou fascinující, když si je uvědomíme v kontextu místních mezd. Pracovníci v paměťové divizi si mohou letos přijít na bonusy až $416 000. Průměrný roční plat v Jižní Koreji se pohybuje kolem $32 000, takže jde o částku více než dvanáctinásobně vyšší.
Zaměstnanci zbývajících dvou polovodičových divizí – čipsetů a výroben – obdrží také značné bonusy, i když ne v tak vysoké částce jako jejich kolegové z paměťového oddělení.
Širší ekonomický a pracovní kontext
Aby byla situace správně vyhodnocena, stojí za zmínku, jaký má Samsung vliv na jihokorejskou ekonomiku. Společnost se podílí téměř na čtvrtině vývozů Jižní Koreje. Její paměťový podnik má klíčový vliv na globální elektronický průmysl.
Premiér země odhadoval, že pokud by došlo ke zmiňované osmnáctidenní stávce, způsobila by ztráty v hodnotě přibližně 1 biliónu jihokorejských wonů, což je zhruba 660 milionů dolarů.
Problémy s odsouhlasenou dohodou
Byť se situace zdá být vyřešena, objevují se nové polemiky.
Akcionáři nejsou spokojeni. Důvody jsou dva: jednak nebyla dohoda schválena na valné hromadě akcionářů, jednak sníží výplaty peněz akcionářům.
Samsung také musí řešit náladu mezi ostatními zaměstnanci. Unijní organizace na straně polovodičového sektoru dosáhla toho, na čem trvala. Ale unionisté z oddělení elektroniky se z jednání stáhli – nesouhlasili s podmínkami. Tato unie nyní žádá soud, aby zablokoval hlasování. Pracovníci v elektronice se hlasování vůbec nezúčastnili, takže se na dohodu o bonusech nedostali. Zaměstnanci v ostatních částech konglomerátu Samsung dostanou výrazně menší bonusy než jejich kolegové z polovodičové divize.
Tato rozdílná výše odměn může v budoucnu přinést další napětí v řadách pracovníků skupiny.
---
Zpráva vychází z informací zveřejněných serverem GSMArena.